招聘类别：	全职	招聘部门：	人力资源部	发布日期：	2015-10-15	截止日期：	2016-01-09
工作经验：	1年以上	学历要求：	大专	性别要求：	不限	年龄要求：	～40
招聘人数：	1人	薪资待遇：	4000～6000元
专业要求：	管理类人力资源管理,审计统计类统计学
工作地点：	北京北京市朝阳区

职位描述：

 绩效考核专员 • 职位要求
1.本科以上人力资源、工商管理、财务等相关专业；
2.具有1年以上同行业工作经验， 能够独立完成制作工资、绩效；
3.具有很强的激励、沟通、协调能力，细心、耐心。
绩效考核专员 • 工作内容
1 协助人力经理制定和修订公司绩效考核制度、并督导相关人员执行 ；
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及             时汇报绩效考核工作进展情况 ；
4 协助相关部门/单位做好人员的考核 ；
5 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；
6 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 ；
7 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 ；
8 完成上级交办的其它临时性工作。

联系方式：

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