招聘类别：	全职	招聘部门：	人力资源部	发布日期：	2015-10-15	截止日期：	2016-01-09
工作经验：	1年以上	学历要求：	大专	性别要求：	不限	年龄要求：	～40
招聘人数：	1人	薪资待遇：	6000～9000元
专业要求：	法学类法学,管理类人力资源管理
工作地点：	北京北京市朝阳区

职位描述：

 员工关系主管：
岗位职责： 
1、负责拟定年度员工关系建设计划，并组织实施； 
2、完善公司内部沟通渠道，拟定内部沟通管理制度并负责执行； 
3、负责定期和不定期地组织员工座谈和面谈，并提交员工情况分析报告；
4、协助开展企业文化在公司范围内的宣贯、推广和执行工作； 
5、根据员工动态，采取有针对性的工作，及时处理各类临时发生的员工关系异常；
6、负责规范劳动关系管理、规避各项法律风险； 
7、参与完善员工职业发展通道，落实细化员工职业生涯规划；
8、参与拟定年度任职资格认证工作计划，并组织实施； 
9、负责劳动关系事务管理（包括保险、公积金等）、员工离职办理及离职面谈等。
任职要求： 
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学、法学、等相关专业；
2、具有二年以上企业文化管理相关工作经验；
3、熟悉金融行业，对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有深入的理解优先； 
4、具有优秀的文字表达能力，外向，善于沟通，人际理解能力强； 
5、有劳动关系协调师、企业培训师、心理咨询师、人力资源管理师证书优先。

联系方式：

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